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      發(fā)布時間:2018-01-26 00:00:00

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      人才招聘

      RECRUITMENT

      總裁辦主任助理 面議 2024-03-20 點擊查看更多
      工作地點: 北京市 - 北京市 - 順義區(qū) 所屬部門: : 人才招聘 工作年限: 1-3年 學(xué)歷:: 本科 招聘人數(shù): 1人
      崗位職責(zé): 1、? 負(fù)責(zé)總裁辦訪客的接待,必要時作相關(guān)指引和講解;? 2、? 相關(guān)會議的安排、會議文件、會議紀(jì)要、決議等各類文字材料的撰寫;? 3、? 負(fù)責(zé)按照國家公文處理相關(guān)規(guī)定開展公文管理工作 4、? 負(fù)責(zé)各項專項任務(wù)的下發(fā)、跟蹤、推進(jìn)、上報等工作;? 5、? 負(fù)責(zé)集團(tuán)大事記的編寫工作; 6、? 協(xié)助總裁辦主任督辦會議決定事項的落實情況; 7、? 負(fù)責(zé)總裁辦書面及電子文件檔案的區(qū)分與管理; 8、? 負(fù)責(zé)總裁辦內(nèi)、外部的溝通工作; 9、? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ? 任職要求: 1、? 本科以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)等相關(guān)工作經(jīng)驗,有助理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、? 2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練使用相關(guān)辦公軟件(word、excel、ppt、visio等);具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力;有較強(qiáng)的工作計劃安排能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。 3、? 有耐心,具團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真積極,善始善終,有較強(qiáng)的抗壓能力。
      工程質(zhì)安員 面議 2024-03-20 點擊查看更多
      工作地點: 北京市 - 北京市 - 順義區(qū) 所屬部門: : 人才招聘 工作年限: 不限 學(xué)歷:: 本科 招聘人數(shù): 若干
      崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范對工程的質(zhì)量安全監(jiān)督監(jiān)察,發(fā)現(xiàn)問題及時整改; 負(fù)責(zé)對工程的質(zhì)量和環(huán)境、職業(yè)健康安全體系運(yùn)行情況進(jìn)行檢查,對不合格項提出糾正和預(yù)防措施,并監(jiān)督實施; 負(fù)責(zé)對工程材料質(zhì)量檢查進(jìn)行監(jiān)督; 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成工程質(zhì)量和安全監(jiān)督監(jiān)察的標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)制度、流程; 負(fù)責(zé)統(tǒng)計、總結(jié)、分析質(zhì)量安全問題,計劃和安排階段性工作; 協(xié)調(diào)和處理工程的質(zhì)量和安全突發(fā)事件; 負(fù)責(zé)工程管理部工程量確認(rèn)單、詢證函工作; 負(fù)責(zé)勞務(wù)評價、客戶滿意度調(diào)查等工作; 負(fù)責(zé)工程各項信息庫的完善工作; 協(xié)調(diào)部門經(jīng)理完成交代的其他工作。 任職資格: 本科以上學(xué)歷,工程類或工程管理類相關(guān)專業(yè); 有工程、安全、質(zhì)量管理經(jīng)驗,了解光伏或門窗幕墻或智能制造行業(yè)技術(shù); 遵守公司規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排; 較強(qiáng)的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
      市場專員/客戶接待/公關(guān)接待 面議 2024-03-20 點擊查看更多
      工作地點: 北京市 - 北京市 - 順義區(qū) 所屬部門: : 人才招聘 工作年限: 1-3年 學(xué)歷:: 本科 招聘人數(shù): 3人
      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)講解PPT及展廳產(chǎn)品,能夠獨(dú)立向客戶介紹公司優(yōu)勢、亮點,解釋客戶提出的問題; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)各基地和相關(guān)部門的接待人員; 3、負(fù)責(zé)撰寫重點客戶、政府調(diào)研等新聞報道; 4、負(fù)責(zé)建立和完善客戶接待流程,總結(jié)考察效果,不斷提升接待質(zhì)量; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門做客戶接待等相關(guān)的工作。 ? 任職要求: 1、1-2年以上工作經(jīng)驗,新聞播音、語言文學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè),; 2、形象好,氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 3、具備較強(qiáng)的組織安排及接待能力; 4、良好的文字功底,文筆優(yōu)秀。
      稅務(wù)主管 面議 2024-03-20 點擊查看更多
      工作地點: 北京市 - 北京市 - 順義區(qū) 所屬部門: : 人才招聘 工作年限: 1-3年 學(xué)歷:: 本科 招聘人數(shù): 1人
      工作職責(zé): 負(fù)責(zé)按稅收政策規(guī)定正確認(rèn)算、申報、繳納各項稅費(fèi); 負(fù)責(zé)出口退稅計算、申報、免抵退稅、免稅備案; 負(fù)責(zé)發(fā)票的購入、發(fā)出、保管、檢查、開具及管理; 負(fù)責(zé)配合接受稅務(wù)檢查,配合稅務(wù)師事務(wù)所做好稅收審計; 負(fù)責(zé)稅務(wù)機(jī)關(guān)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,保持順暢溝通; 負(fù)責(zé)收集、整理、傳達(dá)國家和地方的最新稅收政策; 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事務(wù)。 任職資格: 本科及以上學(xué)歷,稅務(wù)或會計相關(guān)專業(yè); 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有會計初級職稱,熟練掌握財務(wù)辦公軟件; 具有良好的溝通表達(dá)能力,同時具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
      財務(wù)經(jīng)理 面議 2024-03-20 點擊查看更多
      工作地點: 北京市 - 北京市 - 順義區(qū) 所屬部門: : 人才招聘 工作年限: 5-10年 學(xué)歷:: 本科 招聘人數(shù): 1人
      法務(wù)主管 面議 2024-03-20 點擊查看更多
      工作地點: 北京市 - 北京市 - 順義區(qū) 所屬部門: : 人才招聘 工作年限: 5-10年 學(xué)歷:: 本科 招聘人數(shù): 1人
      工作職責(zé): 負(fù)責(zé)建立、完善公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程,為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持; 負(fù)責(zé)評估、審核公司經(jīng)營項目的法律風(fēng)險和政策風(fēng)險,控制和防范公司運(yùn)營中的法律風(fēng)險; 負(fù)責(zé)起草、審核公司日常經(jīng)營相關(guān)的合同、協(xié)議及其他法律文件,處理合同、員工勞資糾紛等法務(wù)工作; 負(fù)責(zé)參與公司重大項目投資、并購及招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動提出法律意見,處理相關(guān)法律事務(wù),負(fù)責(zé)相關(guān)合規(guī)盡職調(diào)查; 接受公司法定代表委托,代理公司參加訴訟和非訴訟活動,維護(hù)公司合法權(quán)益; 負(fù)責(zé)參與和配合與公司有關(guān)的財務(wù)、稅收、勞動用工、合同管理等執(zhí)法檢查,為公司提供法律意見; 負(fù)責(zé)公司投資、分子公司架構(gòu)等法律事務(wù); 建立、維護(hù)良好的司法資源和司法關(guān)系; 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事務(wù)。 ? 任職資格: 法學(xué)、法律或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先; 具有5年以上律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗或集團(tuán)公司法務(wù)經(jīng)驗,具備系統(tǒng)扎實的法律專業(yè)功底,通過司法考試,持有律師或法律職業(yè)資格證優(yōu)先; 獨(dú)立工作能力強(qiáng)并善于帶領(lǐng)團(tuán)隊,較強(qiáng)的風(fēng)險識別與防范能力; 邏輯思維縝密,具備較好的分析及解決問題的能力。
      審計主管/專員 面議 2024-03-20 點擊查看更多
      工作地點: 北京市 - 北京市 - 順義區(qū) 所屬部門: : 人才招聘 工作年限: 5-10年 學(xué)歷:: 本科 招聘人數(shù): 1人
      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制審計計劃、審計方案,確定審計程序細(xì)則,并按計劃執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)對直接下級的管理、工作分工; 3、負(fù)責(zé)對直接下級在審計程序和方法上進(jìn)行指導(dǎo)和建議; 4、負(fù)責(zé)對直接下級進(jìn)行有關(guān)審計程序、財務(wù)準(zhǔn)則要求的培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行必要的專項審計、專案審計、離任審計和財務(wù)收支審計等工作; 6、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實施的有效性進(jìn)行檢查和評估; 7、協(xié)助外部審計工作開展、內(nèi)部巡查; 8、參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計活動; 9、協(xié)助部門經(jīng)理簡歷健全反舞弊機(jī)制,在內(nèi)審過程中合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為; 10、協(xié)助部門經(jīng)理建立和修訂審計相關(guān)制度; 11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 簡歷投遞郵箱:jyzp@jayugroup.com
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      發(fā)布時間:2020-03-18 00:00:00

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